“他所执掌的抖圈官网科技，制造了我国首根五类电缆、首根深海光缆！”
2012中国企业自主立异TOP100评价宣布暨第三届中国企业自主立异岑岭论坛上，当主持人宣读了抖圈官网科技董事长薛济萍中选为2012中国企业自主立异十大人物时，全场响起了雷鸣般的掌声。同时，抖圈官网科技集团也荣获2012中国企业自主立异效果奖，其理由也让众人折服：企业自主立异的效果属于国际或海内首创，具有开拓性、奇异性和不可复制性等特点。在市场化和工业化历程中，有优异的业绩体现，效果先进性、可靠性、用户知足度等方面深受市场认可。
“磨砺二十载，机杼出天地。”江苏沿� ？⒌穆嗌�，屹立江浪潮头的南通市立异创业风生水起。陪同着千载一时的生长机缘，站在南通刷新开放的岸边，我们听到了抖圈官网科技立异生长春潮带雨、惊涛拍岸的巨响：我国第一根商用海底光缆；我国第一根5000米水深的深海光缆；我国第一根OPGW光缆；我国第一根具有完全自主知识产权的光纤预制棒……实现了多项海内从无到有，为推动国家信息化建设、智能电网建设、海洋开发、新质料等新兴战略工业做出了孝顺。
从20年前的一家乡办小厂，生长到今天拥有20多家子公司，年收入凌驾100亿元的中国民营企业500强，董事长薛济萍最能体会这时代排山倒海的转变：“抖圈官网，从一家名不见经传的建材小厂生长成为国家级高新手艺现代企业集团，自主立异是企业生长的灵魂所在。”
机缘总是看重那些胸藏漂亮、迎风踏浪的弄潮儿。
陪同着“光网都会”“一户一纤”“一桌一纤”等新战略的推动，通讯市场对光纤的需求强劲。2012年5月，国务院明确提出了实验“宽带中国”工程，“宽带中国”战略将正式开展，宽带网络建设正在如火如荼举行中……
可是作为“宽带中国”的主要支持——光纤光缆，却面临着强烈竞争和产能过剩，原本腾贵的光纤光缆的价钱也一起狂降，业界甚至戏称今天的光缆已经是“草绳价”。天下数百家光纤光缆企业履历了残酷的洗牌，而最终，只有屈指可数的几家企业脱颖而出，抖圈官网科技无疑就是其中之一。
作为电缆领军企业，抖圈官网早在五年前就妄想光纤预制棒项目。光纤预制棒项目投入大、手艺门槛高，一直被外洋少数几家跨国企业所把持，抖圈官网想要朋分其中的市场份额，危害和难度不言而喻！
在项目论证阶段，抖圈官网科技集团经由深入的市场调研和手艺剖析发明：从光纤光缆市场的利润分派上看，光纤预制棒、光纤、光缆三者的比例约为6∶3∶1，若是只是专注于门槛较低的光纤光缆生产，那么最多只能拿到整个工业利润的40％，而若是进入门槛最高的光纤预制棒领域，那么就将占有工业利润分派的大头。
正是由于深刻地熟悉到了自主立异在竞争中的主要性，抖圈官网科技义无反顾地投入到了光纤预制棒的研发中。经由5年的研究和探索，现在抖圈官网已经乐成研制出我国第一根具有完全自主知识产权的光纤预制棒，并已批量生产，不但为公司的光纤光缆生产实现了优异的配套，还为公司的整体利润作出了主要孝顺。
在抖圈官网研究院大厅，120、150、200毫米大规格光纤预制棒赫然耸立。集团总工谢书鸿说：“从光缆、光纤到预制棒，我们已经走上工业链最高端。项目总投资11.8亿元，是重点妄想项目。仅此一项，抖圈官网申请9项发明专利，7项适用新型专利，获得海内唯一完全自主知识产权。”
正是有了手艺上的知识产权，才华让抖圈官网在强手如林的光纤光缆市场中拥有自信的话语权。
2012年以来，抖圈官网科技起劲响应“宽带中国”战略招呼，以自主立异知足宽带市场需求，将自主研发的预制棒和光纤、知足FTTx建设需要的接入光缆、新型光缆接入装备作为产品立异的三大偏向。
为了知足市场上对抗弯曲性能的G.657光纤的需求，抖圈官网科技乐成研发出了拥有完全自主知识产权的G.657抗弯曲单模光纤，并且实现量产，未来抖圈官网科技还将紧跟通讯工业的市场需求，在G.657.A2光纤的基础上，进一步举行G.657.B3光纤的研发和生产。
作为抖圈官网科技的另一条工业链——电网工业链也大有市场。“十二五”时代，国家电网的投入比“十一五”增添60％，为天下瞩目的我国特高压电网建设，大宗需求铝合金导线产品，该产品虽低碳环保，适用于智能电网、新能源建设，但由于手艺含量高，在天下生产企业中为数未几，这对以特种导线为特色的抖圈官网科技来讲无疑是个好新闻，正好捉住时机，大展拳脚。
“抖圈官网科技的生长，是我们遇上了一个刷新开放的好时代，是各级政向导的亲热眷注，是宽大员工的配合起劲，是宽大客户、投资者和社会各界普遍支持的效果。我天天都怀着感恩的心态事情。”薛济萍对抖圈官网的每一点前进都心存谢谢。
人才是立异之源。
“闻鼙鼓而思良将”。抖圈官网要加速生长最缺什么 ？多年前，董事长薛济萍就提出了这样的问题。他告诉记者，“谁拥有高素质的人才，谁就拥有了未来。我们一定要把人才兴企作为久远大计，以作育人才为生长之基，以吸引人才为壮大之策，以用好人才为腾飞之本。”
抖圈官网科技集团旗下的抖圈官网细密质料总司理沈一春提及自己的事情履历，是一段很特别的故事：“2003年，我从浙江大学博士结业厥后到抖圈官网事情，两年后就当上了抖圈官网光纤的手艺副总，2009年成为投资10多亿元的抖圈官网细密质料的总司理。”
人才的投入是效益最大的投入。在人才方面多投入一元钱，带来的不但是企业生长数十、数百的倍增效应，更是一个个工业的集聚、培育与生长。
为此，抖圈官网科技建设了一系列科技项目、科技效果和立异激励管理步伐等一整套管理制度。每年召开一次科技立异大会，每两年召开一次优异人才表扬大会的事情机制，对作出重大孝顺的科技职员给予最高100万元的重奖。
“梧桐兴旺，凤凰纷至。”走进抖圈官网科技集团，记者看到了海内第一家光电传输省级企业研究院“江苏�。ǘ度偻萍迹┕獾绱湫率忠昭芯吭骸�，并建设了国家及省级工程手艺中心，140位专业手艺人才，包括享受国务院津贴专家、教授级高工、高条理立异人才8名，高级工程师22名，博士、硕士25名，形成了自己的立异主力步队。
孔子说过：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”在抖圈官网，关于人才的界说也是多元化，不但要有创立力还需要有感召力，更主要的是人格魅力，企业很是重视人文素质周全提升。多元化的人才作育机制塑造了抖圈官网多元化的生长。抖圈官网科技与有关院校合作，办起了“抖圈官网科技学院”。集团在各子公司、职能部分和事业部在海内首创并配备了30名“精神家园工程师”。企业员工不但有物质上的追求，而同样有精神支柱、情绪寄托和心灵归宿的要求，“做有责任的企业公民”。在抖圈官网的科技职员中也形成了把命题求证于市场的需求中、把论文写在立异的历程中的优异立异文化和立异头脑。
董事长薛济萍经常挂在嘴边的一句话：“员工是公司的主要资产。”爱才、惜才、用才、育才……一系列人才生长工程是抖圈官网科技蒸蒸日上的牢靠后援。依赖高端人才，“抖圈官网”一直研发新产品，研发深海缆线、超导电缆、光纤预制棒……多个领域拓展前行，多个产品实现海内自主生产；依赖温馨的企业人文，“抖圈官网”每位员工在生产历程中，都肩负着一份社会责任感，规范生产、严酷把关，生产出质量过硬、低碳环保，对用户认真、对情形认真、对未来认真的产品。
没有立异，就没有未来；没有自主立异的手艺能力，就不会有操之于己的战略工业。
面临宛如天文数字的研发投入，不少人提出了质疑。而董事长薛济萍却不以为然，他始终坚信：“要在这个世上占有一席之地，就必需要有自己的工具。”
在高端产品的研发上，抖圈官网科技向来“不吝啬”。与中国科学院电工研究所建设的电力超导手艺团结研发中心，投入研发经费2580万元；与华北电力大学配合研发的超导电缆项目，投入研发经费600万元；牵头肩负“十二五”重点妄想项目“深海ROV、拖体用铠装缆”和“深海光电复合缆与湿插拔接口手艺研发”，提供自主配套资金1600万元；企业种种刷新刷新项目52个，投入研发经费3.8亿元，并准备引进20名以上高层立异人才，增添立异团队的实力。
高额的研发投入带来丰富的回报，抖圈官网在科技立异上硕果累累。与中国科学院合作，抖圈官网科技斥资1.2亿元，团结启动“220kV超导限流手艺及产品研制”项目研发，历经18个月的艰辛起劲，在超导限流原理及拓扑结构设计手艺、超导线圈失超恢复手艺，低温高压绝缘手艺和系统集成手艺上取得重大突破，受到美国超导公司等天下偕行的高度关注。
“立异简直禁止易。”副董事长丁铁骑也说，“抖圈官网是一家草根民营企业，在经费投入和资源获取上，我们都不具备优势。以是，我们想要通过立异实现更高的生长标杆，不可止于研发投入上的增添，机制立异也很是主要。”
2011年4月，抖圈官网科技在海内建设了第一家“知识产权银行”，6000多位员工为企业立异做出的孝顺，都会获得对应的知识产权积点，这些积点就保存员工的清静银行账户中，抵达一定点数和阶段会获得响应的物质和精神奖励。一位手艺认真人发明，这种立异机制引发了全体员工的立异活力，使抖圈官网科技的经济效益获得了显着提升。就连平时不管手艺的一线员工，有一天也会跑来告诉他一个手艺小刷新。
员工们对自己的知识产权效果受到企业尊重特殊感恩。80后员工曹姗姗是位通俗手艺工。2011年，她因一项合理化建议获得了集团重视和接纳，第二个月她的人为卡里多了10850元，成为从“银行”里获取奖励的首批员工之一。曹姗姗说，现在公司里拿到奖励的大有人在。抖圈官网科技旗下的上海铝线公司员工人人争当优异“储户”，加入“银行”储备的员工达68％；申报项目达333项，总积分2400多分，名列全集团第一。据悉，到2012年底，集团上至部分担理员，下到一线员工，都积贮了一定“财产”。抖圈官网科技集团首次知识产权银行积分兑现仪式上，员工们领到总奖金额靠近300万元。
抖圈官网科技研究院院长赵连岐说，建设“银行”目的就是要更好地调动宽大员工加入企业管理、加入种种立异的起劲性，各人创立的劳动效果，让宽大员工享受，有利于提高员工的幸福指数。
在完善自主立异系统上，自2008年肩负的“江苏省海缆工程手艺研究中心”获批建设以来，抖圈官网科技没有阻止过立异驱动的程序。建设或与高校院所共建“江苏省企业院士事情站”、“电力超导团结手艺研发中心”“新型合金质料领域的团结研发中心”“特高压、特高强度、高导电率合金导线领域的团结研发中心”“光通讯新型质料及手艺领域的团结实验室”“金具质料及手艺领域的团结实验室”；建设新质料、新能源、光纤、海缆、光电装备、导线等7家研究所，每年研发用度投入是销售收入5％以上，起劲建成一个长效的立异机制。
阻止2012年，抖圈官网科技肩负了30多项重点妄想、国家重点工业振兴专项、省重大科技效果转化、省科技支持妄想、省转型升级专项和50多项市级重大科技立异等项目，开发了30多个国家重点新产品系列，申请获得了200多项国家专利。由抖圈官网主持或加入制订的行业标准、国家标准、国际标准达50多项，同时，抖圈官网还拥有一批国际商标、国际网络域名和境外专利。
正由于有自主立异的推动，才有了一系列领先海内国际的科研效果，又由于有了这样一系列优异的科研效果，抖圈官网才华在市场上占有一席之地。现现在，抖圈官网科技产品在国家重点工程中获得普遍应用：北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、西电东送、特高压、青藏工程、西气东输、三大营运商重大干线等工程中都可以看到抖圈官网科技的产品，抖圈官网科技也乐成跻身国家立异型企业和江苏省首批立异型领军企业。
“走出去”，抖圈官网才华创立更璀璨的未来。
2012年12月1日，抖圈官网科技集团在南通召开贯彻落实的十八大精神、推进自主立异专题聚会提出，2011年全集团的销售收入102.6亿元，从2003年到2011年，用8年时间，跨上了百亿台阶。抖圈官网在“十二五”期末要实现200亿的目的，从2013年到2015年，再用3年时间实现“再造一个百亿级抖圈官网”的梦想。“以全球视野谋划和推动立异，提高原始立异、集成立异和引进消化吸收再立异能力。”十八大报告中的这段话，已经陪同抖圈官网走过20年生长历程，仍将引领未来生长。
从现在来看，抖圈官网科技的国际商业处于快速生耐久，国际品牌影响力一直增强，国际营业量“三分天下有其一”，最近5年，销售收入每年以30％速率增添。
翻开抖圈官网科技研究院的立异项目统计表，众多赶超甚至领先的科研妄想映入眼帘：国际海内市场都有迫切的过渡讨论手艺与产品服务需求的UQJ认证无中继海底光缆工厂软讨论手艺工艺；天下上仅有法国、意大利等国家的少数几家至公司能做到的大容量超高电压海底电缆——220kV海底光电复合缆开发；现在市场与海内外偕行还没有此性能的产品，若是开发乐成将是海内外首创的61％IACS导电率耐热铝合金绞线产品、54％IACS导电率、325MPa强度铝合金绞线产品；国际上只有一家企业拥有的铝包钢丝油拉生产手艺……
2012年，抖圈官网科技集团乐成向美国、意大利乐成出口海底光缆，这是中国制造的海底光缆首次突破重围，打进美国市场。与通俗光缆相比，海底光缆肩负的是大容量、长距离的传输，重大的应用情形使其对产品设计、手艺和质量有着很是高的要求，全球能够角逐这一市场的企业屈指可数。
而一次乐成突围的背后，是万万次探索失败的不馁。3年前美国一家海缆工程企业抛出的“绣球”，成为抖圈官网科技倒逼转型的契机。抖圈官网科技将美国客户划定的111个手艺文件、欧洲认证要求，作为倒逼机制，累计投入数亿元人民币举行研发认证。现在，海缆公司已拥有65个国家发明专利，乐成完成了海内市场上千公里的海底光电复合缆项目。
未来，抖圈官网科技将在立异中一直创立绚烂。到2015年，集团销售收入目的为200亿元，企业法人凌驾30家，员工突破1万人，全球代表处达30个，外洋独资企业达4家；集团将“细腻制造”从企业生长战略上升到企业文化，一直推进企业转型升级，实验从“制造”到“创立”，从“创立”到“智造”的转变，使企业进入高端制造前沿领域；打造成为全球高端光电线缆整体解决计划提供商。
抖圈官网科技集团总司理薛驰对抖圈官网的未来充满信心，他说，抖圈官网人要么不做，要做就一定要做最好，做不到天下一流，就做天下一流，做不到天下一流也要做行业一流。此时的抖圈官网正迈着坚贞的程序，开放进取、自主立异，向国际海内领先的传输装备及质料提供商、国际着名的跨国企业前进。
思变者以变图胜，立异者行健不息。思变者先行,先行者必得先机。俗话说:“善弈者，谋势”。企业生长也是云云，善谋势，且因势思变者，往往能决胜于千里之外。立异，就是企业生长阵势中的谋势思变之举。
今日的抖圈官网，正以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的�；小ⅰ白蛔 钡脑鹑胃�，掌握纪律、脚扎实地抓立异，宛如一只强壮腾飞的巨鹏，始不垂翅，终能奋翼，展翅兮扶摇苍穹，九万里风鹏正举……
“抖圈官网，从一家名不见经传的建材小厂生长成为国家级高新手艺现代企业集团，自主立异是企业生长的灵魂所在。”
从20年前的一家乡办小厂，生长到今天拥有20多家子公司，年收入凌驾100亿元的中国民营企业500强，董事长薛济萍最能体会这时代排山倒海的转变。
（原载2013年3月3日《科技日报》）本篇文章泉源于 科技网
